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面试官：冷水和热水同时放入冰柜，哪个先结冰？姑娘回答，被称赞

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每年，这个时候和年初都是高峰期，也是企业最欠缺人才的时候，这对我们求职者来说应该是件好事，可为什么还有那么多人面临就业难呢？尤其是一些刚从学校踏入社会的大学生，相对那些没有学历的来说不是更好找工作吗？面试是有讲究的，你稍微不留神机会就会离你而去。

陆涵是位本科生，今年刚毕业出来，他跟其他同学一样开始投简历找工作，经过一段时间的投递简历，终于收到了一家大型传媒公司发来的面试邀请，那晚既兴奋又紧张，第一次面试不知道面试官会问些什么问题，万一问到不擅长的问题，不就白白错过这次机会了吗？就这样一晚时间都留给了百度。

第二天，匆匆忙忙的来到面试大厅，却发现还有一位比自己大几位的阿姐，一看就是在职场待几年的“老员工”，顿时感受到了职场的压力，不过还是得继续面对。过一会儿，被一位小姐姐到到一个只有20平方的会议室，面试官是一位漂亮的女士，无论是从言行谈吐还是行为都像一个女强人。刚开始让他们分别做自我介绍，又询问了一些专业上的技能，两位回答都不错，难分上下，面试官只好出一道题思维上的题：“冷水和热水同时放入冰柜，哪个先结冰？

还好，连夜做好了准备，为了让面试官对自己有个好的印象，想都没想那么多就直接说道：这个，当然是冷水了，我们都知道热水是不能放进冰柜的，这是基本的常识。

没想到，女面试官听完，直接摇摇头，这下打脸了吧！

轮到这位姑娘回答了，深思一番，抚着快掉的眼镜说道：冷水和热水同时放入冰柜里，热水先结冰，名为＂姆佩巴效应＂。面试官听完，称赞这位小姑娘，思维灵活懂得运用物理反应来回答这道题。

虽然，陆涵这次面试没有成功，但是也学好了很多东西，也意识到了自己的不足，还是得多向前者学习，总有一天会成功的。

结束语：小编觉得，新人多少还是缺乏社会上的经验，所以在回答问题过程中，难免会说得片面。每个人都有失败的时候，只有清楚了解到自己的不足，懂得勤能补拙，你会发现自己的成长会很大，这也是对你的一种考验。

读者们，你们赞同这个回答吗？

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